01 פון 06
פעלנדיקע וואַקאַטיאָנס קענען הורט געזונט, פאַמיליעס, און ווערק פּראָדוקטיוויטי
פרייַערדיק שטודיום האָבן סאַגדזשעסטיד טראַוואַלינג צו פיל קענען זיין כאַזערדאַס צו איינער פון די קוילעלדיק געזונט. פון פּראָבלעמס מיט דזשעטלאַג און כיידריישאַן צו דעפּרעסיע און דייַגעס טייד צו כייפּערמאַבילאַטי, ספּענדינג צו פיל צייט אַוועק פון שטוב קענען שאַפֿן אַ מיסטעריעז פון פראבלעמען גרעסער ווי פעלנדיק פריינט און משפּחה.
אָבער, נאָך סטודענטן פֿאָרשלאָגן אַז נישט גענומען וואַקאַציע צייט פון אַרבעט קענען אויך שאַפֿן כאַזערדז. בשעת די יפעקס פון כייפערמאַבילאַטי האָבן שוין יקסטענסיוולי געלערנט, קען דער פאַרקערט ווערן אמת? אויב מיר טאָן ניט אַרומפאָרן און נעמען אַ וואַקאַציע צייַט, קען מיר קאָנקורירן פאלגן צו אונדזער געזונט, אונדזער פּערזענלעך לעבן, און אונדזער משפּחה לעבן?
א סעט פון סטודענטן געזאמלט דורך Project: Time Off suggests ניט גענומען וואַקאַציע צייַט קען זיין ווי כאַזערדאַס ווי טראַוואַלינג די וועלט אָן רייזע פאַרזיכערונג . איידער איר שטעלן דעם ווייַטער וואַקאַציע פֿאַר אן אנדער יאָר, באַטראַכטן די פאלגענדע ישוז איר קען זיין יקספּאָוזד צו בשעת בראַוזינג דורך אַלעמען ס וואַקאַציע פאָטאָס .
02 פון 06
ניט גענומען וואַקאַציע לייגט צו סטרעסס לעוועלס
כאָטש מער אמעריקאנער זענען סקעדזשולד צו אַרומפאָרן אין 2016, פילע זענען נאָך כעזיטאַנט וועגן גענומען זייער ווייַטער וואַקאַציע. אין אַ קאַמישאַנד לערנען געענדיקט דורך גפק פּובליק אַפפאַירס און קאָרפּאָראַטע קאָממוניקאַטיאָנס, קימאַט האַלב פון אמעריקאנער זענען נישט פּלאַנירונג אויף ניצן אַלע פון זייער וואַקאַציע מאָל דעם יאָר.
ווען געדריקט צו געפינען וואָס אַ פּלאַץ פון טוערס האט נישט נעמען זייער צייַט אַוועק, די לערנען אנטפלעקט אַז אָנגעזאָגט אָנגעשטעלטער האלטן זיי בייַ זייער דעסקס. די מערסט סייטאַד סיבות טוערס געזאגט זיי וואָלט נישט נוצן וואַקאַציע צייַט אַרייַנגערעכנט מורא פון אומגעקערט צו אָוווערוועלמינג אַמאַונץ פון אַרבעט, ניט זייַענדיק ביכולת צו נוצן זייער צייט אַוועק, און נישט געזען ווי ריפּלייסאַבאַל. קאָנווערסעלי, אַרום איין-פערט פון די פּאָולד געזאגט זיי פּעלץ אָדער "זייער" אָדער "גאָר" סטרעסט דורך זייער אַרבעט און ינאַביליטי צו נעמען וואַקאַציע צייַט.
די שטודיום געוויזן אַז ווי עמפּלוייז טאָן ניט נעמען רעגולער וואַקיישאַנז, זייער דרוק לעוועלס קען העכערונג איבער צייַט. רעגולער דרוק קענען בייַשטייַערן צו אַ נומער פון געזונט קאַמפּלאַקיישאַנז, פון וויקאַנד ימיון סיסטעם צו וואָג געווינען איבער צייַט. דעריבער, עס קענען זיין קאַנפאַדאַנטלי געפונען אַז גענומען די צייט פֿאַר אַ געהעריק וואַקאַציע קען העלפן די אמעריקאנער נישט בלויז פילן בעסער וועגן זייער דזשאָבס, אָבער אויך לעבן כעלטיער לעבן מיט רידוסט דרוק.
03 פון 06
ניט גענומען וואַקאַציע קענען פירן צו דינער שוועריקייטן
אין דערצו צו שאפן פּראָבלעמס בייַ אַרבעט, נישט גענומען וואַקאַציע צייַט קענען אויך פירן צו דינער שוועריקייטן. בשעת כייפּערמאַבילאַטי און ספּענדינג אַ פּלאַץ פון צייַט אַוועק פון שטוב קענען זיין כאַזערדאַס צו ריליישאַנשיפּ, ניט גענומען וואַקאַציע מיט ליב געהאט אָנעס קען זיין גלייַך דאַמידזשינג.
דורך אַ לערנען געענדיקט דורך GfK KnowledgePanel, די מערהייַט פון קינדער רעספּאָנד צו די יבערבליק האט זייער עלטערן רוטינלי ברענגען אַרבעט דרוק היים. דערצו, דרייַ-קוואַרטערס פון די פּאָולד געזאגט אַז זייער פאָטער איז ניט ביכולת צו האַלטן ארבעטן בשעת אין שטוב.
דעם ינאַביליטי צו מאַכן אַרבעט-לעבן וואָג קעראַלייץ מיט נעגאַטיוו סיטואַטיאָנס ין דער משפּחה. פון די ריספּאַנסאַבילאַטיז צו דער יבערבליק, 59 פּראָצענט פון קינדער האט געזאגט אַז זיי זענען יבערקערן דורך זייער עלטערן פּרייאָראַטייזינג אַרבעט איבער משפּחה פּראָבלעמס, אין 79, זיי האָבן אויך דערפאַרונג אַ שטאַפּל פון דרוק אין זייער טעגלעך לעבן.
דורך גענומען אַ וואַקאַציע, משפחות האָבן די אַפּערטונאַטיז צו ניט בלויז ריקאַנעקט אָבער רעדוצירן די מאַסע פון דרוק זיי זענען קעריינג פון אַרבעט ווי געזונט. אין אַ לערנען 2008, אַ דאָקטעראַטע תּלמיד אין די קאַפּעללאַ אוניווערסיטעט דיסקאַווערד פּלאַנירונג און קאַמפּליטינג אַ משפּחה וואַקאַציע מוסיף צו positive געפילן פֿאַר ביידע עלטערן און קינדער.
04 פון 06
ניט גענומען וואַקאַציע פירן צו ווערק דיססאַטיספאַקשאַן
בשעת פּערזענלעך און משפּחה צופֿרידנקייט זענען צוויי פון די ערשטיק סיבות מענטשן נעמען וואַקאַציע, עס זענען אויך בענעפיץ אין די אָפיס ווי גוט. וואָרקערס וואָס קעסיידער גענומען זייער וואַקאַציע צייַט זענען געפונען צו זיין מער צופֿרידן און פאַרקנאַסט אין זייער קאַריערע, לידינג צו בעסער לאָנדזשעוואַטי אין אַ שטעלע.
אין אַ קאַמישאַנד לערנען געענדיקט דורך די געזעלשאפט פון מענטשלעך מיטל מאַנאַדזשערז, מענטשלעך מיטל פּראָפעססיאָנאַלס פּאָלאַנד געמאלדן עמפּלוייז וואס גענומען אַלע פון זייער וואַקאַציע צייַט זענען געווען כאַפּיער אין זייער אַרבעט אויף אַ טעגלעך יקער. ספּעציעל, אַרום דרייַ-אין-פיר געזאגט עמפּלוייז וואס נעמען אַלע פון זייער וואַקאַציע צייַט זענען מער פּראָדוקטיוו, און זענען מער צופֿרידן אין זייער דזשאָבס ווי די וואס טאָן ניט נוצן זייער אַלאַטיד באַצאָלט צייט אַוועק.
ווען צוריקקומען צו די אָפיס פון וואַקאַציע צייַט, מענטש רעסורסן פּראָפעססיאָנאַלס טאָן אַז זייער עמפּלוייז דורכפירן בעסער ווי געזונט. איבער דרייַ קוואַרטערס פון די ריספּאַנדינג אנגעוויזן עמפּלוייז וואס קומען צוריק פון וואַקאַציע צייַט האָבן אַ העכער אַרבעט פאָרשטעלונג ווי איידער געלאזן פֿאַר וואַקאַציע, מיט געוואקסן אַרבעט צופֿרידנקייט ווי געזונט.
בשעת עס זענען פילע סעקרעץ צו געניסן אַ לאַנג און בליענדיק קאַריערע, איינער פון די מערסט אַנדעררייטיד זאל זיין גענומען וואַקאַציע צייַט. דורך אַפּסקייל צייַט אַוועק פון די אָפיס און גענומען געזונט-ערנד וואַקאַציע צייַט, טוערס קענען בלייַבן מאָוטאַווייטאַד און פאָוקיסט אויף זייער אַרבעט.
05 פון 06
ניט גענומען וואַקאַציע צייט קענען האָבן פינאַנציעל פּענאַלטיז
צום סוף, בשעת נישט גענומען וואַקאַציע צייט קענען שאַפֿן געזונט און געזונט-זייַענדיק קאַנסערנז, די וואס בלייַבן בייַ זייער דעסקס אַלע יאָר קייַלעכיק קענען אויך לאָזן געלט אויף די טיש ווי געזונט. די באַטייליקונג אַסקינג פֿאַר אַ כאַפּן זאל וועלן צו באַטראַכטן גענומען עטלעכע מאָל אַוועק צו טראַכטן איבער זייער אָפּציעס ערשטער.
אין אַ לערנען געענדיקט דורך אָקספֿאָרד אוניווערסיטעט און באצאלטע דורך אמעריקאנער עקספּרעסס, אַנאַליסיס דיסקאַווערד אַז די וואס שטעלן אין מער צייַט אין זייער טערמינאַלס זענען ווייניקער מסתּמא צו באַקומען אַ העכערונג אָדער באַצאָלן כאַפּן אין אַרבעט. עמפּלוייז וואס פאַרלאָזן מער ווי 10 טעג פון באַצאָלט צייַט אַוועק בייַ אַרבעט זענען דיסקאַווערד צו 6.5 פּראָצענט ווייניקער מסתּמא צו באַקומען אַ באַצאָלן כאַפּן אָדער באָנוס ווי זייער קאַונערפּאַרץ וואס האבן אַלע זייער וואַקאַציע צייַט יעדער יאָר.
דערצו, די אַנאַליסיס דיסקאַווערד אַז גענומען וואַקאַציע צייַט אויך פאַרשפּרייטן מער געלט אַרום פֿאַר אַלעמען אין דער עקאנאמיע. לויט די אָקספֿאָרד אַנאַליסיס, אמעריקאנער גענומען פיר מער וואַקאַציע טעג יעדער יאָר וואָלט שאַפֿן 284000000000 $ פּראַל אויף די עקאנאמיע, ריזאַלטינג אין מער געלט פלאָוינג פֿאַר אַלעמען. די קאָנסענסוס איז קלאָר: ווען אמעריקאנער נעמען וואַקאַציע אַלעמען ווינס.
06 פון 06
די בענעפיץ פון וואַקאַציע: בעסער וואָרקערס, מער משפּחה צייט, און רילאַקסעד וואָרקערס
בשעת טראַוואַלינג צו פיל קענען מאַכן פּראָבלעמס, די פאַרקערט ויסזאָגונג איז אויך אמת. יענע וואס פאַרברענגען אַלע פון זייער צייַט הינטער זייער דעסקס קענען אויך לייַדן פון נאָך דרוק, סטריינד משפּחה באציונגען, און דיסאַטיספאַקשאַן אין די ווערקפּלייס.
כאָטש די כאַזערדז פון רייזע זענען געזונט דאַקיומענטאַד - פון די קעסיידערדיק סאַקאָנע פון טערעריזאַם צו וויראַל ינפעקשאַנז פאַרשפּרייטן דורך מאַסקיטאָוז - עס זענען אויך הויפּט כאַזערדז וואָס קומען פון סקיפּינג פאַרגאַנגענהייַט די וואַקאַציע צייַט. דורך בילדונג און צוגרייטונג , אַלע טראַוולערז קענען שנייַדן די בענעפיץ פון געזען די וועלט יאָר נאָך יאָר, לידינג צו אַ מער מקיים לעבן.